굿엉클스는 “최적의 자율”과 “최고 수준의 소통”으로 “최대의 성과”를 지향합니다.

자율적으로 일합니다.

각자 역할과 목표를 명확히 설정하고, 자율적으로 그리고 책임있게 일합니다.

적극적으로 소통합니다.

본인의 목표 달성을 위해, 각자 주도적으로 소통하고 연결합니다.

성과를 지향합니다.

목표 성과에 맞춰서 본인의 업무를 설계하고, 개인의 성장을 극대화합니다.

데이터로 검증합니다.

목표 달성을 위한 가설을 세우고 실행한 후, 데이터로 결과를 검증합니다.

객관적으로 검증하고, 다음 전략을 수정합니다.